各部门、各单位：

为贯彻落实《济南大学事业发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《济南大学“十四五”专项发展规划》（以下统称规划），全面推进山东省“十四五”规划实施创新试点工作任务，进一步强化规划的战略统领作用，持续推动各项规划任务落地落实落细，确保学校“十四五”发展目标顺利实现，经研究决定，于“十四五”期间定期开展规划年度实施情况调度工作，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

围绕学校“十四五”发展总体目标，对照各项规划任务和关键指标，科学评估规划年度实施情况，充分总结规划实施过程中的创新经验和有效做法，深入剖析存在问题及原因，提出下一步发展举措，确保规划平稳顺利实施，进一步推进学校各项事业高质量发展。

二、调度内容

每年对规划年度实施情况进行调度。规划年度实施情况主要包含以下内容：

（一）根据本部门（单位）负责的规划任务，对标对表规划任务中关键指标，注重历史维度的纵向对比和同类高校的横向对比，深度梳理、总结规划年度实施的基本情况。

（二）针对规划实施过程中的创新实践，特别是在推进关键环节改革、构建新发展体制机制、推进学科高质量发展、人才引育与作用发挥、参与大科学计划大科学工程、科技成果转化、深化人才培养模式改革、教育教学改革研究与成果培育、服务地方经济社会发展、发挥智库作用、国际合作与交流、教育信息化等方面的创新经验和重大进展，进行重点总结。

（三）基于规划实施过程中遇到的主要问题、面临的发展机遇和预期的内外部挑战，科学分析研判，提出下一步推进规划高质量实施的对策建议。

三、材料报送

（一）报送部门。各专项规划实施情况由专项规划牵头部门负责汇总报送，各学院及独立运行的科研平台根据本单位规划实施情况进行总结和报送。

（二）报送时间。“十四五”期间，各相关部门（单位）于每年报送年度考核工作材料时，将规划年度实施情况（参考提纲见附件）同时报送发展规划与学科建设处。2021年度规划实施情况于2022年5月31日前报送。

（三）报送方式。各相关部门（单位）将所负责的规划年度实施情况Word格式电子版文件，发送至发展规划与学科建设处邮箱（jdxkc@ujn.edu.cn）。

四、工作要求

（一）提高重视程度。发展规划的贯彻执行属于“三重一大”重大事项，各部门各单位要提高站位，充分认识开展规划年度实施情况调度工作的重要性和方向性，积极推动工作落实。

（二）坚持规划统领。要紧紧围绕学校“十四五”发展总体目标，聚焦主要指标，立足发展实际，科学分析规划年度实施情况，为学校统筹制定各项政策、协调推进各项工作提供决策支撑。

（三）突出问题导向。要基于发展目标，准确结合规划年度实施情况和下一步发展需求，科学总结规划实施中存在的问题，综合研判原因，力争在事业发展的重点难点堵点上探索新思路、提出新举措。

（四）营造发展文化。要将规划的主要内容传达到每一名教职员工，统一发展思路，凝聚发展共识。要以总结和提炼规划落实过程中的创新经验和重要成就为契机，营造高质量、内涵式发展文化，努力开创学校“十四五”时期各项事业发展新局面。

联系人：江丰沛  朱波

联系电话：89736519  89736535

邮箱：jdxkc@ujn.edu.cn

附件：“十四五”发展规划年度实施情况总结（参考提纲）

发展规划与学科建设处

2022年5月17日

附件：“十四五”发展规划2021年度实施情况总结（参考提纲）.docx